2019年1月14日上午，銀豐基因科技有限公司召開了2018年度工作總結(jié)會(huì)議，旨在總結(jié)全年的工作成績(jī)和不足，部署明年的工作重點(diǎn)和方向。銀豐控股集團(tuán)副總裁左紅斌、董事長(zhǎng)助理孔斌，生物集團(tuán)總裁宋現(xiàn)收、綜合管理部總監(jiān)劉林林及基因公司一級(jí)部門負(fù)責(zé)人及以上人員參加了本次會(huì)議。
會(huì)上銀豐基因各一級(jí)部門負(fù)責(zé)人及相關(guān)人員圍繞2018年部門工作總結(jié)、工作中可以推薦的亮點(diǎn)、問題與不足及應(yīng)對(duì)措施、2019年部門工作規(guī)劃及保障措施、需要公司支持及協(xié)助事項(xiàng)四個(gè)方面進(jìn)行匯報(bào)。
基因公司總經(jīng)理陳守林對(duì)各部門匯報(bào)內(nèi)容進(jìn)行一一點(diǎn)評(píng)，對(duì)存在的問題及明年的規(guī)劃給予指導(dǎo)。董事長(zhǎng)王寶慶從團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)、企業(yè)文化等工作提出高要求、高標(biāo)準(zhǔn)，要求管理者要做到思過、思變、思考。
左紅斌副總裁對(duì)基因公司2018年的工作給予認(rèn)可，并對(duì)各銷售事業(yè)部提出嚴(yán)格要求，要求大家時(shí)刻了解市場(chǎng)容量，關(guān)注競(jìng)品公司的現(xiàn)狀，要做到知己知彼百戰(zhàn)百勝。要求后勤部門加強(qiáng)員工的企業(yè)文化、公司制度的宣貫。
最后，生物集團(tuán)總裁宋現(xiàn)收對(duì)生物集團(tuán)2018年整體經(jīng)營(yíng)成果、集團(tuán)架構(gòu)及基因公司在集團(tuán)的定位進(jìn)行傳達(dá)，并對(duì)基因公司2018年工作業(yè)績(jī)、企業(yè)文化建設(shè)、員工新面貌等給予肯定和贊揚(yáng)。要求基因公司各位管理者2019年繼續(xù)努力奮斗，乘勢(shì)而上，做好戰(zhàn)略規(guī)劃、市場(chǎng)布局、科研投入，提高競(jìng)爭(zhēng)力，再上新臺(tái)階。
